| |
Projelerimiz
* Kurumsal verimliliği amaçlar
* Yönetim Danışmanlığı’nın farklı alanlarında çözümler üretir
* Personellerden tepe yönetime güçlü bir destek yaratır
* Etkili yöntemlerle şirkete ve sorunlara özel çözümler üreterek kurumsallaşmayı sağlayan bir dinamik danışmanlık sunar
Değer Yarattığımız Organizasyonlar
* Kurumsal performansını, “stratejik hedefler ve iş hedefleri” doğrultusunda iyileştirmek, gelişimini izlemek isteyen
* Stratejik hedefler ve iş hedefleri doğrultusunda “bireysel” ve “kurumsal” yetkinliklerini geliştirmek isteyen organizasyonlar
Çalışma Metodolojimiz
* Sadece Şirkete Özel Çıktılar
* Şirket İş Süreçleri ile ilişkilendirilmiş Çalışmalar
* Şirket Stratejik Hedefler ve İş Hedefleri ile Etkileşimli Çalışmalar
* Yüksek Katılım, Bilgi Aktarımı Yoğun Çalışmalar
* Meslek ve Davranış Geliştirme Eğitimleri
* Şirket İçi Hukukunun yaratılması
* Kurumsallaşma
* Toplam Kalite Yönetimi
* Diyalektik Şirket Yönetimi
Projenin Amacı
Organizasyonunun gelecekte ulaşmak istediği yerle uyumlu “Dinamik Kurumsal Yapı”nın kurulması ile ilgili yapısal düzenlemeleri belirlemek, gerçekleştirmek, yönetim sistemlerini kurmaktır.
PROJE ADIMLARI
Diyalektik Şirket Yönetimine Geçiş Proje Planı
* Diagnostic Çalışma - Ön Görüşmeler
* Rol Profillerinin oluşturulması
* Mevcut Çalışma pratiklerinin incelenmesi
* Organizasyon Şemasının tanımlanması
* Kadroların Planlanması
* Gelişim Alanlarının belirlenip gelişim önceliklerinin ortaya konması
* Uygulama Gereksinimi olan İK sistemlerinin tanımlanması
* Kurulacak / Geliştirilecek Sistemlerin Kararlaştırılması
* Sistem Kurulum / Geliştirme Çalışmaları
* Şirket İçi Hukukunun Geliştirilerek Yönetmeliklere Bağlanması
* Meslek ve Davranış Geliştirme Eğitimleri
* Diyalektik Şirket Yönetimi Tekniklerinin Uygulanması
* Proje Kapanışı
| |
