Metin Eser Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri

Copyright ©2004 by Metin Eser Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri. All Rights Reserved. Tüm Hakları Saklıdır. Bu Belgenin Tümü ya da Bir Kısmı Kopya Edilemez, Ticari Olan ya da Olmayan Hiçbir Amaç İçin Kullanılamaz, Yayımlanamaz. Aksi Durumun Oluşması Halinde Sebebiyet Veren ve Faydalanan Kişi ve Kuruluşlar Tüm Sonuçlarıyla Hukuki ve Cezai Sorumluluğu Şimdiden Üstlenirler.

 

KİŞİSEL GELİŞİME YÖNELİK EĞİTİMLER

Eğitim eğitim yeri ve eğitimin detayları hakkında Eğitim Planlama Departmanımızdan bilgi@metineser.com.tr bilgi alınız.

 

A ) EĞİTİM İHTİYAÇLARININ ANALİZİ

*  Kurumun bugünkü durumu ve ileriye dönük hedef ve planları doğrultusunda ihtiyaç duyulan eğitim konuları belirlenip, kurum içinde kimlerin hangi zamanda ne eğitimleri alması gerektiği tespit edilir.
* Eğitim ihtiyacını tespit etmek için öncelikle, kurumun amaç ve hedefleri doğrultusunda bir çalışma yapılır. Vizyon ve hedefler, bu hedeflere ulaşmak için yapılması gereken faaliyetler ve faaliyetlerin gerektirdiği personel profili tespit edilir. Bu profil ile mevcut personel profili mukayese edilerek eğitim ihtiyaçları tespit edilir.
* Proje çalışması olarak bakıldığında üst yönetim ile ön çalışma, sonrasında İnsan Kaynakları ve Eğitim Birimleriyle yapılacak çalışma neticesinde bir rapor sunulur. Proje süresi ise lokasyona ve kurumun bölgesel dağılımına göre değişir.

B ) EĞİTİM YÖNTEMİ

* Eğitimler; kurumların faaliyet gösterdiği sektör, hizmetleri, ürünleri, ihtiyaçları ve katılımcı profilleri doğrultusunda kuruma özel olarak hazırlanır.
* İçerikler yapılan ön çalışmalar sonrasında oluşturulur.
* Workshop çalışmaları ve örnekler, kuruma ve sektöre özel hazırlanır.

2 ) KİŞİSEL GELİŞİME YÖNELİK EĞİTİMLER

a ) STRES YÖNETİMİ EĞİTİMİ

EĞİTİMİN AMACI

Katılımcının stresin ve stres kaynaklarının farkına varmasını sağlamak. Stresi azaltmak, stresten korunmak ve stresi yönetebilmek için yapılabilecekleri konusunda katılımcıya yol göstermek.

KATILIMCI PROFİLİ

Tüm çalışanlar

 

EĞİTİMİN İÇERİĞİ

 

·   Stresi fark etmek

·   Stres nedir?

·   Strese karşı yardımcı faktörler

·   Stres döngüsü

·   Stres kaynakları

·   Stres altında davranışlar

·    Kimler strese dayanıklıdır?

·    Stresi yönetebilir miyiz?

 

KATILIMCIYA KATKISI

 

Katılımcı stres ile negatif durum arasındaki farkı ayırt edebilecek, hayatındaki stres kaynaklarını fark edebilecek, stres ile mücadele etme yollarını ve stresi kontrol altına almayı öğrenecek.

 

EĞİTİM SAATİ – SÜRESİ

Eğitim Saati   : 10.00-13:00 / yemek arası / 14:00-17:00

Eğitim Süresi : 2 gün – Toplam 12 Saat

b ) KURUMSAL VE KİŞİSEL BAŞARI

EĞİTİMİN AMACI

Hayatın tüm alanlarında başarılı olma, kişilerarası iletişimin önemi, hedef koymak ve hedefe kararlı ve bilinçli biçimde gitmek yolunda ipuçlarının verilmesi

KATILIMCI PROFİLİ

Tüm çalışanlar, karma ya da homojen gruplar halinde olabilir.

 

KATILIMCIYA KATKISI

Katılımcı başarısının niteliklerini tanıyacak, zihnimize giren mesajların ve seçimlerimizin başarılı olmadaki etkisinin farkına varacak, farklı açılardan bakabilme becerisini edinecek, sen iletileri yerine ben iletilerinin ve etkin dinlemenin önemini kavrayacak, kazanan takımın özelliklerini, hedef koyma ve hedefe kararlı biçimde gitmenin yollarını öğrenecektir.

 

 

EĞİTİMİN İÇERİĞİ

 

·   Başarı nedir?

·   Başarılı kişilerin nitelikleri

·   Başarı nitelikleri edinilebilir mi?

·   Başarıyı yakalamak için ortam yaratmak

·   Olumlu düşünme

·   Olumlu dil seçimlerimiz

·   Duygusal olgunluk - EQ

·   İletişim

·   İletişim süreci

·   İletişim çeşitleri

·   Beden dili

·   İletişim engelleri

·   Gönderici ve alıcıdan kaynaklanan hatalar

·   Sen dili yerine ben dili

·   Etkin dinleme

·   Benlik durumu, yetişkin, ana-baba, çocuk

·   Hedef ve Verimlilik

·   Hedef koyma

·   Hedef ile hayal arasındaki fark

·   Verimli çalışma

 

EĞİTİM SAATİ – SÜRESİ

Eğitim Saati   : 10.00-13:00 / yemek arası / 14:00-17:00

Eğitim Süresi : 2 gün – Toplam 12 Saat

 

KATILIM KOŞULLARI

· Öğle yemekleri, çay-kahve, meşrubat, diğer ikramlar ve eğitim malzemeleri ile otopark hizmeti şirketimizce karşılanacak olup, ücrete dahildir.

· Aynı şirketten 3-5 (üç-beş) kişi katılımlarda % 5; 6-9 (altı-dokuz) kişi katılımlarda % 7; 10 (on) kişi ve üstü katılımlarda % 10 indirim uygulanmaktadır.

· Program sonunda katılımcılara sertifika verilir.

· Kesin kayıt için Eğitim Talep Formunu doldurup e–mail yoluyla göndermesi gerekmektedir.

· Metin Eser, önceden bilgilendirmek suretiyle gerektiğinde eğitmeni ya da eğitim salonunu değiştirme, programı iptal etme veya erteleme hakkını saklı tutar.

 

 

Bize Ulaşın	: www.metineser.com.tr
Bilgi için	: bilgi@metineser.com.tr