EĞİTİMİN AMACI

Zamanı bireysel ve kurumsal açıdan nasıl kullandığımızı sorgulayarak, yeni bir zaman yönetimi anlayışı inşa etmek. Katılımcıların bireysel ve kurumsal zaman yönetimi tekniklerini kazanmasını sağlayarak maliyetleri düşürmek, geliri ve performansı artırmaktır.

EĞİTİMİN ÖZELLİĞİ

Söz konusu eğitimimiz, bilgi vermenin yanı sıra bir davranış geliştirme eğitimi olup, katılımcılarda konuya ilişkin temel davranış kalıplarının idrak edilmesini ve uygulamaya sokulmasını amaçlar. Metin ESER Consulting Services uzmanlarınca geliştirilen bu eğitimimizin özelliği, katılımcıların kafalarındaki soru işaretlerini ve şüphelerini eğitim esnasında tartışma konusu yaparak Etkileşimli (Diyalektik) Eğitim Yöntemi uygulanmasıdır. Böylece eğitimimiz; açık bir iletişime, detaylı bir öğrenmeye ve kalıcı bir davranış değişikliğine sebep olmaktadır.

EĞİTİMİN İÇERİĞİ 

·       Zaman Yönetimi Kavramı

·       Zamanın Tanımı

·       Zaman Yönetiminin Kapsamı

·       Zaman Kullanımını Etkileyen Olumsuz Faktörler

·       Zamanın Planlanması Yöntemleri

·       Olumsuz Düşünce ve Davranış Kalıplarının Zaman Üzerindeki Etkileri

·       Etkili Zaman Kullanımı

·       Kişisel Becerileri Geliştirerek Zamanı Verimli Kullanma

·       Stres Yönetimi İle Zamanı Verimli Kullanma

·       Problem Çözme Yeteneklerini Geliştirerek Zamanı Verimli Kullanma

·       Karar Alma Süreçlerini Güçlendirerek Zamanı Verimli Kullanma

·       Yetki Devrini Etkinleştirerek Zamanı Verimli Kullanma

·       Neler Zaman Kaybına Neden Olur?

·       Zaman Yönetimine ve Düzenlemeye Odaklanın

·       Örgüt Liderlerine Neler Başarı Kazandırır?

·       Mesleki Yaşamda Performans Arttırıcı Öneriler

·       Kazanan ve Kaybeden Arasındaki Fark

·       Düşünce Değişim Planı

·       Zamanı Planlama Kılavuzu

·       Zaman Yönetimi Ve Ben

·       Bir Defada Doğru Anlamak İçin Etkili Dinleme Dili

·       Bir Defada Doğru İletişim İçin Öneriler

·       İletişimde Vericiden Kaynaklanan Hatalar

·       İletişimde Alıcıdan Kaynaklanan Hatalar

·       Problem Çözme ve Karar Verme Aşamaları

·       Zamanın Detaylı Planlanması

·       Amaç

·       Bilgi Toplama

·       Problem Teşhisi ve Analizi

·       Alternatif Çözümler Üretilmesi

·       Değerlendirme ve Karar

·       Uygulama Planı

·       Sonuçların Kontrolü

·       Yıllık Planlama

·       Aylık Planlama

·       Haftalık Planlama

·       Günlük Programlama

·       Yapılacaklar Listesi

·       Etkin Okuma

·       Etkili Not Tutma

·       Organizasyon

·       Gündelik Evrakı Yönetebilmenin Altın Kuralları

·       Toplantılar

·       Toplantı Sonuçlarını Değerlendirme

·       Delegasyon (Yetki Devri)

·       Başarılı Yetki Devrinin Şartları

·       Zaman Yönetiminde Motivasyon

·       Motivasyonun Zaman Yönetimine Katkısı

·       Zaman Yönetiminde Motivasyon İlkeleri

·       Zamanı Etkili Kullanmak İçin Öğrenme Tarzlarına Odaklanma

·       Zaman Yönetimi İçin Stres Yönetimi

·       Stresin Esas Etkenleri

·       İşteki Stres

·       İş Stresi Nedir?

·       Her İş Stresli Olabilir

·       Kimler İş Stresinden Etkilenir ?

·       İş Stresinin Nedenleri

·       İş Stresinin Belirtileri

·       Fiziksel Belirtiler

·       Duygusal Belirtiler

·       Yöneticilerde Rastlanan 8 Tipik Stres Belirtisi

·       Stresi Yönetmek İçin Dört Adımlı Plan

·       Strese Karşı Geliştirilecek Teknikler

·       Zaman Yönetimi İçin Yaratıcı İmgeleme

·       Zaman Yönetimi İçin Etkili İmgeleme

·       Söylenmesi Güç Üç Şey

·       Zaman Yönetimi İçin On Etkili İnanç

·       Yaşam Fırsatlarla Doludur: daha iyisi bulunur

·       Kendinize Yatırım Yapın: Zamanınızı Yönetin

·       Zaman Yönetimi Uygulamasının Gelir Artırıcı Etkisi

·       Zaman Yönetimi Uygulamasının Maliyet Düşürücü Etkisi

·       Zaman Yönetimi İle Verimlilik Artışı Sağlanması    

KATILIMCI PROFİLİ

Çalışan, çalışmayan, yönetici, personel, her kademeden HERKES, TÜM İNSANLAR; karma ya da homojen gruplar halinde olabilir.