Metin ESER Consulting Services
Copyright ©2004 by Metin ESER Consulting Services. All Rights Reserved.
Tüm Hakları Saklıdır. Bu Belgenin Tümü ya da Bir Kısmı Kopya Edilemez, Ticari
Olan ya da Olmayan Hiçbir Amaç İçin Kullanılamaz, Yayımlanamaz. Aksi Durumun
Oluşması Halinde Sebebiyet Veren ve Faydalanan Kişi ve Kuruluşlar Tüm
Sonuçlarıyla Hukuki ve Cezai Sorumluluğu Şimdiden Üstlenirler.
TEMEL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ EĞİTİMİ
(TIKY)
Eğitim tarihleri, eğitim yeri ve eğitimin detayları hakkında bilgi@metineser.com.tr adresinden bilgi alınız.
EĞİTİMİN AMACI
İşletmelerde yöneticilerin stratejik danışmanı olarak çalışan İnsan Kaynakları çalışanlarına, kendi konularıyla ilgili temel bilgi ve becerileri kazandırmaktır.
EĞİTİMİN ÖZELLİĞİ
Söz
konusu eğitimimiz, bilgi vermenin yanı sıra bir davranış geliştirme
eğitimi olup, katılımcılarda konuya ilişkin temel davranış
kalıplarının idrak edilmesini ve uygulamaya sokulmasını amaçlar. Metin ESER Consulting Services
uzmanlarınca geliştirilen bu eğitimimizin özelliği, katılımcıların kafalarındaki
soru işaretlerini ve şüphelerini eğitim esnasında tartışma konusu yaparak
Etkileşimli (Diyalektik) Eğitim Yöntemi uygulanmasıdır. Böylece eğitimimiz; açık
bir iletişime, detaylı bir öğrenmeye ve kalıcı bir davranış değişikliğine sebep
olmaktadır.
EĞİTİMİN İÇERİĞİ
· İnsan kaynaklarının fonksiyonları
· Personel seçimi ve yerleştirme
· Mülakat teknikleri ve uygulamaları
· Performans yönetimi nedir? Nasıl uygulanır?
· Planlamanın avantajları
· Personel ihtiyacının türleri
· Ücret ve ödül sistemleri
· Mülakat çeşitleri
· Görüşmelerin başarısız olma nedenleri
· Performans değerlendirme amacının belirlenmesi
· Workshop çalışmaları
KATILIMCI PROFİLİ
Firmaların insan kaynakları birimlerinde yönetici ve uzman konumunda çalışanlar ile İK fonksiyonlarına sahip olması gereken tüm yöneticiler.
EĞİTİM SAATİ – SÜRESİ
Eğitim Saati : 10.00-13:00 / yemek arası / 14:00-17:00
Eğitim Süresi : 2 gün – Toplam 12 Saat